Devenir Builder.euse
Sur BadLands, le rôle de builder/euse est essentiel à l’enrichissement du serveur, de par sa créativité et sa compléxité pour proposer des infrastructures uniques aux joueurs. Il s’agit d’un poste de création, qui doit répondre à un cahier des charges précis selon les projets, et qui demande rigueur et organisation.
Une journée type
La journée d’un/e builder/euse sur BadLands s’organise autour de plusieurs missions concrètes et variées, articulées selon les besoins du moment :
Etablissement d'un cahier des charges
Le/la builder/euse a pour fonction principale de build (logique) des infrastructures sur le serveur. Pour mener à bien sa mission, il/elle doit respecter un cahier des charges précis, afin de respecter les exigences et les besoin des équipes. Il/elle doit faire prevue d'une extrême rigueur pour le respecter, et d'une communication sans faille pour remonter les possibles obstacles qu'il/elle peut rencontrer lors de la construction des bâtiments. Egalement, nous comptons sur sa force de proposition pour enrichir les idées et les créations à réaliser.
Participation aux réunions
Il/elle participe régulièrement à des réunions, au cours desquelles sont discutés les sujets du moment, les projets en cours, les problématiques importantes à prioriser, les idées à venir, ... Ces réunions permettent d’assurer une coordination optimale tous les grades de l'équipe de build, de faire remonter efficacement les problèmatiques ainsi que les sujets importants.
Compétences et état d’esprit
Ce rôle demande une bonne capacité de communication, une organisation rigoureuse (concilier temps de jeu et build pour le serveur), et un goût pour le travail collaboratif. Le/la builder/euse doit être capable de renseigner ses collègues et de respecter les demandes et cahier des charges rédigés. Chaque membre de l’équipe a un impact direct sur le serveur.
🌱 Une courbe d’apprentissage constante
Le poste de builder sur BadLands ne se résume pas qu'à la pose des blocs. Il/elle aura la possibilité d'évoluer vers d'autres responsabilités, avec des formations faites en interne.